吸引和留住人才，國家和地方政府出臺了引進緊缺人才稅收優惠政策，旨在降低企業引才成本，激發創新活力，促進經濟發展，這些政策包括對符合條件的非上市公司授予員工的股權激勵實行遞延納稅等，全國人大代表也認為，面向高端緊缺人才出臺稅收優惠，有利于集聚高端產業和人才，提升資源配置能力。

引進緊缺人才稅收優惠政策

1. 海南自由貿易港的個人所得稅政策優惠

海南自由貿易港的個人所得稅政策優惠主要體現在兩個方面：一是優惠力度大，二是優惠范圍廣。香港最高個人所得稅率為17%，新加坡最高個人所得稅率為22%，我國現行個人所得稅綜合所得稅率最高達45%，經營所得稅率最高達35%，而海南實際稅負不超過15%。目前在國內部分區域實行的針對高端人才和緊缺人才的個稅優惠政策，范圍僅限定于境外人才，海南自貿港個稅優惠政策沒有限定人才來源地，境內高端人才和緊缺人才同樣適用。

2. 橫琴粵澳深度合作區的個人所得稅優惠政策

橫琴粵澳深度合作區的個人所得稅優惠政策適用于在該區域內實際工作的高端和緊缺人才。這些人才需要滿足一定的條件，如與在合作區實質性運營的企業或機構簽訂1年以上勞動合同、聘用協議、服務合同或其他相關證明文件，且有效期覆蓋申報年度6個月及以上；2023年度內在合作區連續繳納基本養老保險等社會保險6個月（含）以上等。對于高端人才，要求在某一領域或專業處于領先水平，作出突出貢獻且得到社會認可的人才，或者在合作區年度收入達到50萬元人民幣（含）以上的人才。對于緊缺人才，要求具備本科及以上學歷和學士及以上學位，或者具備助理級及以上專業技術資格等。

3. 計算方法

以海南為例，如果某高端緊缺人才的年薪為120萬元，以累計減除費用6萬元，累計專項扣除20.4萬元，累計專項附加扣除3.6萬元為條件，那么全年個人所得稅額為22.91萬元，按15%稅負計算全年實際應納個人所得稅額為13.5萬元，節稅金額為9.41萬元。

結論

以上信息顯示，中國不同地區的政府都提供了針對緊缺人才的稅收優惠政策，以吸引和留住高素質的人才。這些政策不僅降低了人才的稅負，也為企業引進和培養人才提供了有力的支持。需要注意的是，這些政策可能會隨著時間和地區的不同而有所變化，因此企業和個人在享受這些優惠政策時，應及時關注相關政策的最新動態。

海南自貿港緊缺人才認定標準

橫琴粵澳合作區緊缺人才申請流程

緊缺人才稅收優惠地區對比分析

海南自貿港個稅優惠政策案例解讀